Marketing Manager (m/w/d) – Growth & Generalist (Smart Energy)

Du bist nicht hier, um nur halbherzig zu optimieren. Deine Mission im Small Asset Squad ist es, ein grundlegend neues Kundenerlebnis zu schaffen: digital, nahtlos, einfach und fair. Statt nur bestehende Lösungen schrittweise zu verbessern, denkst Du den Markt konsequent aus der Perspektive der Kund:innen neu.

Im Small Asset Squad arbeitest Du mit zwei zentralen Produktlinien: Heimspeichern und smarten Spülmaschinen. Dein Ziel ist es, den Zugang zur Welt der smarten Energie so einfach und niedrigschwellig wie möglich zu gestalten. So können auch Menschen in Mehrfamilienhäusern und in Großstädten von den finanziellen Chancen der Energiewende profitieren.

Du verantwortest das Marketing für dieses Squad – breit aufgestellt, nicht spezialisiert. Heißt: Acquisition und Performance auf der einen Seite, Lifecycle, Content, Messaging und Brand-Touch auf der anderen. Du arbeitest hypothesengetrieben, validierst Kanäle und Zielgruppen, und sorgst dafür, dass jede Story, die wir erzählen, auch zu einer Conversion führt. In einem kleinen Squad gibt es keine Spezialist:innen für jede Disziplin – Du bist die Person, die den Marketing-Hebel als Ganzes zieht.

Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser, aber wir erwarten, dass Du schwimmen lernst. Nach 12 Monaten sieht Dein Erfolg so aus:

Nach 6 Wochen (Onboarding)

• Du hast die Produktlinien, Zielgruppen, den Markt und die bestehende Marketing-Infrastruktur durchdrungen.
• Du hast 1:1s mit dem Squad, den angrenzenden Teams (Product, Sales, Brand) und den C-Level-Sparringspartner:innen geführt.
• Du weißt, wo das Marketing für die Small Assets gerade wirklich steht – nicht nur, was im Reporting steht.

Monat 3 (Ramp-up)

• Du hast eigenständig fundierte Wachstums-Hypothesen entwickelt und erste Experimente aufgesetzt.
• Du hast den ersten GTM-Zyklus durchlaufen, mehrere Experimente entlang der Customer Journey gestartet und kannst klar benennen, welche Hypothesen bestätigt und welche widerlegt wurden.
• Erste eigene Botschaften und Content-Bausteine sind live und liefern messbare Daten.

Monat 6 (Performance)

• Du hast mehrere Akquisitions- und Aktivierungskanäle getestet und validiert und ein klares Bild davon, welche Hebel Wachstum erzeugen und welche nicht.
• Du erreichst stabile Conversion Rates in den wichtigsten Funnel-Stufen und hast die erste Version eines Marketing-Playbooks für das Small Asset Squad entwickelt.
• Lifecycle und Retention sind nicht mehr Zufall: Du hast erste Mechaniken etabliert, die Bestandskund:innen aktiv halten.

Monat 9 (Skalierung)

• Die Skalierungsstrategie für die wirksamsten Kanäle steht und ist in Umsetzung.
• Du gibst Deinen Sparringspartner:innen keine Herausforderungen, sondern Optionen mit klarer Empfehlung.
• Brand-, Content- und Performance-Maßnahmen greifen ineinander – kein Silo, ein gemeinsamer Funnel.

Monat 12 (Scale)

• Du hast skalierbare Wachstumsschleifen aufgebaut, die messbares Kundenwachstum für unsere Produktlinien generieren.
• Du hast datenbasierte Strategien für Acquisition und Retention etabliert und ein belastbares Marketing-Playbook geschaffen, das wir für zukünftige Produkte, Märkte und neue Kolleg:innen nutzen können.
• Das Marketing der Small Assets gilt intern als Referenz für andere Squads.

• Du denkst in Hypothesen, nicht in Meinungen. Perfekte Pläne sind Dir weniger wichtig als schnelles Lernen. Du startest lieber viele kleine Tests, analysierst die Ergebnisse und ziehst klare Schlüsse, auch wenn sie Deine ursprünglichen Annahmen widerlegen.
• Wenn Du ein Problem siehst, wartest Du nicht. Du übernimmst Verantwortung, gehst Dinge hands-on an und bringst sie zu Ende.
• Du arbeitest breit, nicht nur tief. Performance, Lifecycle, Content, Messaging, Brand-Touch – Du wirst nicht in einer Disziplin gesucht, sondern als die Person, die in einem kleinen Squad alle Marketing-Hebel sinnvoll zusammenführt. Du bist nicht überall Expert:in, aber Du erkennst, welcher Hebel gerade dran ist.
• Wer mit Dir arbeitet, wird besser. Erkenntnisse, die nur in Deinem Kopf existieren, sind für das Team wertlos. Du bereitest Ergebnisse so auf, dass alle davon profitieren, und Du teilst Wissen, ohne dass jemand fragen muss.
• Du machst weiter, wenn etwas nicht funktioniert. Nicht jedes Experiment trägt, nicht jeder Kanal skaliert. Das frustriert Dich nicht, sondern treibt Dich an.
• Du nutzt Werkzeuge, statt sie zu sammeln. AI-Tools und moderne Marketing-Technologie sind selbstverständlich für Dich – nicht weil sie im Trend liegen, sondern weil Du damit schneller und besser wirst.

• Marktgestaltung: Die Chance, einen Massenmarkt von Grund auf mitzugestalten – mit Produkten, die den Zugang zur smarten Energie für Millionen Menschen einfacher machen.
• Kultur: Transparentes Feedback, keine Politik. Lernen aus Fehlern, keine Schuldzuweisungen.

• Kolleg:innenrabatt für RABOT-Energy-Stromtarif
• Urban Sports Club Partnering + Deutschlandticket